Mairie
Les agents du service de la logistique ont en charge, le transport et l’installation des barrières de sécurité, des chapiteaux, bancs et tables etc...des missions pour lesquelles la municipalité a souhaité les équiper.
Depuis le lancement de l’opération en octobre 2020, plus de 1000 agents ont été dotés d’un équipement de protection individuelle afin de mener correctement leurs diverses missions.
« Ce ne sont pas que des tenues de travail, il s’agit d’un équipement de protection. Nous tenons à ce que vous puissiez effectuer vos missions en toute sécurité » avait alors souligné Gaëlle Mouniama Coupan, adjointe déléguée aux sports et loisirs et présidente du CHSCT.
Ainsi depuis 1 an, chaque corps de métier a été équipé des vêtements, chaussures, casques ou casquettes, imperméables ou encore des lunettes de protection leur permettant d’exercer leurs missions en toute sécurité et dans les bonnes mesures d’hygiène.
Le 31 janvier, une vingtaine d’agents des services de la logistique ont reçu leur package à l’instar de leurs collègues avant eux.
Ils seront eux-aussi désormais plus visibles lors de leurs interventions sur la chaussée et protégés au moment de soulever le matériel.
C’est Pascal Mangué, élu du Conseil municipal qui leur a remis leur équipement marqué aux couleurs de la ville.
L’équipe municipale s’est engagée dans un “Plan Ecoles” qui consiste à offrir aux agents des établissements scolaires tous les outils leur permettant d’évoluer dans leur carrière.
Après une 1ère séance de formation en décembre, près d’une quarantaine d’agents a suivi au moins de janvier, des sessions de redynamisation des compétences.
Le « Plan Ecoles » déployé avec le Centre national de la fonction publique territoriale (Cnfpt) propose aux agents un perfectionnement dans différents métiers : Asem, agent polyvalent, agent BCD, secrétaire, agent de cour, de restauration, coordonnateurs ou référents.
Ainsi du 13 au 19 janvier, différentes séquences ont été proposées à une quarantaine d’agents polyvalents, administratifs ou Asem.
Autour d’exercices et autres quizz, ces derniers ont pu renouer avec les fondamentaux du français et des mathématiques.
La municipalité espère par le biais de ces formations, favoriser la montée en compétences de ses agents et leur offrir les outils pour être à même d’accompagner les enfants au sein des écoles où ils travaillent.
Vos démarches facilitées grâce au nouveau guichet numérique des autorisations d’urbanisme.
A compter du 1er janvier 2022, un guichet numérique sera à la disposition des Saint-Louisiens et des Rivièrois pour la plupart des démarches concernant l’urbanisme.
Il sera toutefois possible de continuer à déposer vos demandes au format papier à l’accueil du service urbanisme.
Grâce à cette plateforme de dépôt en ligne, vous n’avez donc plus besoin de vous déplacer en mairie pour déposer votre dossier, les relations avec l’administration sont ainsi simplifiées et accélérées.
Vous pourrez ainsi être informés en temps réel de l’avancée de votre dossier.
Ce service en ligne vous permettra de réaliser un ensemble de démarches :
- certificat d’urbanisme,
- permis de construire,
- déclaration préalable,
- déclaration d’intention d’aliéner,
- permis d’aménager et permis de démolir.
Pour déposer une demande il vous faudra :
- Créer un compte,
- Choisir quel type de dossier vous souhaitez déposer (permis de construire, déclaration préalable…),
- Remplir le Cerfa correspondant à votre demande en joignant toutes les pièces obligatoires,
- Valider le dépôt de votre dossier.
Après enregistrement de votre demande sur le Guichet Numérique, vous recevrez un Accusé d’Enregistrement Électronique qui sera la preuve de la création de votre dossier.
La Commune sera alors informée du dépôt d’un dossier et vous délivrera un numéro d’enregistrement qui vous sera communiqué par mail.
L’instruction de votre dossier pourra ainsi débuter dans le respect des délais en vigueur.
Vous serez tenu informé de l’avancée de l’instruction et le service urbanisme vous sollicitera si nécessaire pour des demandes complémentaires.
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La Commune de Saint-Louis résolument engagée vers plus d’attractivité pour le territoire et plus d’épanouissement pour la population.
Les actions impulsées depuis plusieurs mois par la municipalité se poursuivent dans divers domaines de la vie saint-louisienne et rivieroise.
Ce dernier conseil municipal de l’année vient concrétiser certains dossiers dans la continuité des engagements pris par la commune de Saint-Louis dans ses politiques partenariales notamment sportive, économique, culturelle, environnementale et de sécurité.
POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE et DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
1/ Le projet du Conservatoire du Littoral (CdL) en partenariat avec la Ville : la vente de parcelles communales lance officiellement le démarrage du projet de valorisation
Le projet de l’Etang se concrétise avec le partenariat nourrit entre la Ville de Saint Louis et le Conservatoire du Littoral (CdL). Le Conseil Municipal doit voter la vente de plusieurs parcelles communales au CdL permettant au projet d’aménagement de prendre vie.
Pour rappel, le programme du Conservatoire du littoral stipule un aménagement favorisant l’accueil du public dans le respect des équilibres écologiques et de la sensibilité du paysage. Le projet d’aménagement paysager qui en découle s’inscrit dans cette volonté de mise en valeur des paysages et de respect des pratiques et des usages déjà présents et à développer.
Les aménagements seront légers et réversibles. Le respect de la qualité environnementale du site, l’intégration paysagère, la discrétion, la simplicité de leur gestion et la sécurité des visiteurs sont les maîtres-mots du projet de paysage.
Le projet d’aménagement se décline en plusieurs dispositifs, décrits ci -après :
- A. Des postes d’observation de la faune endémique de l’Etang pour les scolaires, visiteurs, touristes,
- B. Une nouvelle aire de stationnement de 40 places dont 3 PMR mais sur une surface plus respectueuse de l’environnement.
- C. Une nouvelle aire de pique-nique à proximité de l’aire naturelle de stationnement permettra aux familles de profiter d’une zone aménagée, simplement au moyen de modules tables, bancs, judicieusement placés pour profiter de l’ombrage existant et à venir. L’idée principale pour le design de ce mobilier est de réinterpréter le motif de la chaise de Gol et des cannages que l’on trouve sur les chaises/fauteuils créoles afin de les valoriser.
- D. Création d’un ponton de pêche en bois accessible aux personnes à mobilité réduite sur la gravière sud.
- E. La création de la passerelle entre St Louis et Etang Salé. Cet ouvrage permet le franchissement de la ravine du Maniron par les piétons et les cyclistes. C’est un objet architectural léger d’où l’on peut observer les berges dentelées de la ravine et les paysages de zones humides si précieux
➥Enjeu du projet : concilier valorisation et protection de l’environnement
2/ la Charte économique citoyenne à signer avec les entreprises locales
Ce projet de charte est un engagement de mandature fort qui a requis un véritable travail de diagnostic, de mise à plat et de refondation de nos aspirations pour le développement économique de notre ville et du lien avec ses acteurs.
Renforcer les liens avec les responsables du tissu économique permet de construire un territoire plus résilient, solidaire et épanouissant pour tous.
Les axes de la charte :
- Dynamiser les économies locales : faciliter l'implantation d'entreprises sur le territoire, déployer le label “Quartiers productifs”, favoriser l’essor de l'Économie Sociale et Solidaire…
- Développer l’emploi local : travailler sur l’employabilité des Saint-louisiens et Rivierois, favoriser le recrutement local, appui via dispositif “ cité de l’Emploi”, participer à l’insertion des publics éloignés, gestion prévisionnelle des emplois et compétences à l’échelle de la ville…
- Tisser les liens Entreprises/Lycées/Collèges : développer la bourse aux stages, déployer les actions de la future Cité éducative, sensibiliser les jeunes aux métiers “en tension"
- S’ouvrir sur le territoire : faire connaître aux salariés les services et ressources du territoire, promouvoir le tourisme et le patrimoine par les acteurs locaux
- Agir pour l’environnement : favoriser des modes de déplacements doux, mettre en œuvre une économie circulaire, privilégier le mode de construction durable
- La mise en application de cette charte individualisée sera suivie via des rendez-vous réguliers entre les services de la ville et les entreprises signataires à compter de la signature.
➥Enjeu du projet : engager les acteurs économiques dans la réduction des inégalités à Saint-Louis et la Rivière.
SÉCURITÉ
3/ Renouvellement des liens de travail entre les forces de l’ordre de la ville et celles de l’Etat
Le conseil va acter la signature d’une convention de 3 ans afin de coordonner les actions des forces de l’Etat et celles de la commune de Saint-Louis.
Il s'agit d’améliorer la mise en œuvre de la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance.
La dimension partenariale est renforcée par la signature du Procureur de la république à cette convention.
La collaboration va porter sur :
- la coordination des services (la mutualisation des moyens et le partage d’informations pour assurer une meilleure prise en charge des situations exposées aux incivilités, lutte contre les insécurités routières, la circulation, contrôles d'alcoolémie, la sécurité des transports en commun, errance animale, police de l’urbanisme et salubrité…)
- la coopération opérationnelle renforcée
- la vidéo protection urbaine
➥Enjeu du projet : une mutualisation des synergies des forces de l’ordre pour améliorer le sentiment de sécurité des habitants au sein de leurs quartiers
CULTURE SPORT
4 / Déployer de nouveaux partenariats culturels
Signature d’une convention avec Teat Réunion pour la promotion des activités théâtrales à Saint-Louis avec en public visé : les collégiens, personnes porteuses de handicap, les familles, les résidents des “hauts” et les quartiers prioritaires. La convention permettra un meilleur accès aux établissements artistiques de TEAT REUNION mais également la possible délocalisation de certaines représentations sur le territoire Saint-Louisien.
Installation d’un Totem aux Platanes des Makes sur le sentier Fah’âme par l’association Karambolaz. Le parcours artistique “Zistoir Fah’âme” (prévu mi 2023) prévoit l'installation de 12 points d’intérêts entre le Tévelave et le Sud Sauvage de l’île dans un récit conté au promeneur.
➥Enjeu : concrétiser l’ambition de démocratisation de la culture notamment à visée des publics des quartiers en difficultés et prioritaires par des actions itinérantes et la diffusion de proximité
5/ Consolider la politique sportive impulsée sur la ville
Obtention du Label Terre de Jeux dans le cadre des JO 2024 : grâce à cette labellisation, Saint-Louis peut désormais s’associer aux Jeux Olympiques 2024 via l’identité officielle des JO, répondre à des appels à projets dédiés et proposer des actions en lien avec la promotion du sport sur son territoire.
EMIS : une école municipale d'initiation sportive pour favoriser l’offre de service en sports et loisirs à destination des jeunes publics par la mise à disposition d'éducateurs diplômés pour l’encadrement. Le projet, qui en phase avec le projet de mandature de la municipalité, sera déployé en phase de test dès le 9 février les mercredis, de 7h30 à 14H30 sur les Makes, Bellevue et Saint-Louis
Candidature au label “Sport, Santé, bien être” : projet permettant à la ville de se positionner en vue d’obtenir ce label qui permettrait une visibilité accrue de l’offre de sport santé sur le territoire et la réponse à des appels à projets spécifiques.
Amélioration des équipements sportifs des 3 lycées : conformément au SAR et en partenariat avec la Région Réunion compétente en matière de rénovation des infrastructures sportives communales liés aux lycées, la ville émet une demande de subvention à la Région afin d’équiper en matériel d’entretien les sites sportifs des lycées Victor Schoelcher, Jean Joly et Roches Maigres à hauteur de 55 573 euros. (20% Commune - 80% Région Réunion)
➥Enjeu : faire du sport un socle de l’éducation et de la citoyenneté pour les jeunes Saint-Louisiens et Rivierois et proposer une politique sportive ambitieuse et inclusive réellement assortie de moyens pour toutes et tous.
Pour réussir l’ambition de faire de la ville un territoire à haute qualité éducative, il faut améliorer la professionnalisation du personnel communal affecté dans les écoles et renforcer le projet éducatif global. Le “Plan écoles” a démarré dans ce sens à Saint-Louis et la Rivière.
La ville de Saint-Louis veut offrir aux citoyens, un service public de qualité et de nombreuses mesures ont été proposées en ce sens aux agents comme l’harmonisation du temps de travail ou le port d’équipement de sécurité.
Pour le personnel des écoles, qui collaborent au quotidien avec la communauté éducative, l’objectif est double : en plus d’améliorer la qualité du service aux enfants et à leur famille, la ville souhaite également offrir à ces agents des formations dans le but de redynamiser leurs compétences.
Ce « plan écoles » déployé avec le Centre national de la fonction publique territoriale (Cnfpt) propose ainsi un perfectionnement dans les différents métiers : Atsem, agent polyvalent, agent BCD, secrétaire, agent de cour, de restauration, coordonnateurs ou référents.
Dans la phase de diagnostic, 455 agents ont été reçus par le Cnfpt, ce qui a permis de relever les attentes de chacun d’eux.
Le plan de formation qui débute dès ce mois de décembre et qui devrait toucher 36% de ce personnel d’ici à fin janvier 2022 permettra de favoriser la montée des compétences en matière notamment de :
- Métiers en lien avec le public scolaire pour un accueil encore plus qualitatif et qui permettra de démultiplier les capacités d’animation périscolaire
- Tâches administratives pour assister toujours plus efficacement les directeur.rices d’école
- Métiers d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Métiers d’entretien, de nettoyage et de stockage des produits
- Gestes de tri
« Ce plan va se construire en fonction de vos réalités. Nous souhaitons vous apporter un accompagnement individualisé au travers d’un parcours de professionnalisation qui vous servira dans l’évolution de votre carrière » a indiqué Madame le maire dans un courrier adressé à l’ensemble de ces agents.
Après un atelier de cuisine à Moulin Maïs, la Cité de l’emploi nouvellement créée à Saint-Louis a mis en place une 2ème action, le 10 décembre dernier. Les 12 bénéficiaires, appelée “cohorte”, actuellement inscrits dans un parcours de réinsertion professionnelle avaient rendez-vous au parc de Gol les hauts pour un “escape game” géant en plein air.
Un escape game est un jeu d’évasion qui se pratique en équipe, le but est de résoudre une série d’énigmes et de manipulations afin de remplir une mission dans un temps limité, un peu à l’instar d’un “Fort Boyard”ou de "Koh Lanta".
Proposée par un "game master" de Saint-Pierre, la mission du jour consistait à retrouver le fameux trésor du pirate, la Buse.
La cohorte de la cité de l’emploi, a dû utiliser sa logique, son sens de l’observation, de déduction mais aussi et surtout son esprit d’équipe et de cohésion.
Effectivement, si tous les bénéficiaires présentent une même caractéristique, c’est surtout leurs qualités individuelles qu’ils ont dû mettre à disposition du groupe pour remplir cette mission.
Cette action est en réalité une façon ludique de placer le demandeur d’emploi dans une situation de parcours administratif qui peut parfois se révéler compliqué et ralentir l’individu dans ses démarches.
“Au travers de ce jeu, nous avons souhaité les encourager à aller jusqu’au bout des choses. Car ils peuvent parfois avoir envie de baisser les bras devant des situations qui leur semblent parfois trop compliquées de prime abord”,
indique Flora Etcheverry, élue déléguée à la formation et à l’insertion professionnelle.
Ici des pièces d’or et des bijoux, dans la vraie vie, au bout des démarches, ce sont de réelles opportunités d’insertion professionnelle que les bénéficiaires peuvent espérer décrocher à force de persévérance.
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